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#HR社区#奇葩 第一次遇到这种不尊重人的人事
3回答 7246阅读
#平面设计#因为疫情找工作不容易，求职者就被不平等对待？
21回答 3.9w阅读
#校园#当面试官问出“让你大脑一片空白”的终极（奇葩）问题时，该怎么发挥？
1回答 4620阅读
#财务#感觉找工作很难 遇到都是奇葩
0回答 3676阅读
#财务/审计/税务#面试得时候，觉得打电话通知时可以问下个人情况的吧，然后再邀约面谈，这样会不会比较好，毕竟特意跑过去，没说几句就说等通知，很浪费双方时间的，还有那种所谓复试，分两天时间来，也是好头疼的，（除非当时复试领导不在另外说）。找工作容易，找到双方满意的不容易。老实说不喜欢老跳槽的，可是遇到奇葩老板有啥办法。小财务一枚
0回答 2079阅读
大家遇到的奇葩面试经历
2回答 4653阅读
最近面试遇到了一些奇葩公司，为了避免现在入职年后跳槽，直接告诉你入职后半年内不允许离职，而且半年内工资减半，半年后若没离职，就把原一半的工资分月返还，并且半年内不缴纳社保，半年后未离职再缴纳，公积金根本就没有，单休，怎么破？
3回答 7656阅读
本来发了offer通知上班的，又改口说招到人了，对于这种事你怎么看？
13回答 5.2w阅读