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制度,待遇,管理链,企业文化,当然也不排除个人因素,不好具体方向。。。。
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这个公司管理人有问题
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如果人员流动性太大,对公司对员工来说都不是一件好事,说明公司的管理和氛围肯定是有问题的,上班要么图工资高,要么图开心,如果一样都没有,那肯定是留不住员工的
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小班长跟车间主任都不是人
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待遇不够好
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