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#销售顾问#大家好，我在17年4月入职的一家乳制品企业，面试时从公司的区域经理，人事经理到下边的部门员工都在欺骗忽悠，区域经理做出的承诺至今也没有兑现，并且从来不提这些承诺了，从入职一直到现在都在偷偷找工作，从工资待遇，负责的区域，岗位都和面试时不同，我该怎么办？？是果断裸辞还是继续找
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#文员/助理#我2017年应届毕业生 8月份来到一家国企分公司面试到文职工作，面试时承诺三个月试用期试用期内没有五险一金 三个月后双方觉得可以就转正纳入员工编织 享受员工各项福利 但是快三个月的时说分公司没自主招人权要求试用期员工去总公司面试 面试时表现没有我好的都给转正了这属于欺骗行为吗
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#是什么让你选择裸辞#制度规范但工资低，部门内部都是关系户进去的，谁都不服谁，而我的工作没有落实，我还有必要坚持下去吗？
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#是什么让你选择裸辞#制度规范工资低，部门内部都是关系户进去的，谁都不服谁，而我的工作没有落实，我还有必要坚持下去吗？
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#高级管理#去年10月从一地方国资集团跳槽到了一央企本区域的分公司。入职后发现公司内部管理混乱、历史工作烂尾。即便这样，试用期三个月死命加班部门工作基本扶上了正轨，转正时总经理同意转正但拒绝兑现面试时候的承诺，部门经理多次沟通无果，个人觉得这算欺骗，如换工作这几个月的经历是否要如实写进简历？
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公司无法兑现承诺，我该办入职，还是重新找？
0回答 2039阅读
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12回答 1.6w阅读
新公司无法兑现承诺怎么办？
0回答 3187阅读
现在在一家国企上班，面试时承诺年薪18万，实习期结束后说今年新入职的定薪为11.8万。找公司沟通几次，一直踢皮球，和其他同事干同样的公司，人家20万，我11.8万。当初面试薪酬也没签合同也没录音啥的，现在打算主动辞职了，请问，可不可以招公司要补偿，法律途径是什么？
1回答 6738阅读
该不该离开年薪40万的工作
9回答 1.6w阅读