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售前岗位,和销售经理,技术经理聊的都比较愉快,他们也直接欢迎加入,但是最后人事经理进来,聊待遇,我顶着工资区间要的,感觉人事经理不太满意,这种情况会被pass嘛 一个创业型公司,我要的工资比同等的可能高出1-2k,但是也是在招聘薪资区间内,但是看人事经理脸和语气可能碰到硬茬了
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如果薪资要求在区间范围内,各方面硬性条件符合公司标准,主要还要看用人部门的意见。
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人事做为公司招聘的部门,除了了解一个人的能力外就是在和面试者对工资的要求讨价还价,如果他们找到了工资要求相对较低而且能力也不错的人,即使这个人能力没有你强,公司宁愿培训也不愿花高价聘请。