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刚结婚几个月,来到老公的城市重新找工作,好几家谈的不错的公司都是因为刚结婚不敢录用,有家公司说了录用我,结果走入职流程还是被大领导否决不招未孕的。尽管承诺了一年没计划还是不信。现在面试都想直接说怕我怀孕的话,我可以马上辞职的,不会坑公司产假…… 好无奈!难道已婚未育就不能工作吗?
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当然有希望,那就是你绝对优秀。企业不找已婚未孕的,也在情理之中,生了孩子为人父母相对比较稳,定性。公司录用你了,培养你了,你的业务技能也在工作岗位上有了很好的锻炼和提升,但计划赶不上变化,万一你怀孕了,要生宝宝要产假的,又或者你想跳槽,对企业也是一种...全文
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也不能说完全没希望,具体看面试的什么岗位吧…不过确实有的企业存在这样的现象
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怎么会邀请到我回答,我可未婚呀 看问题是什么类型的企业了,还有什么岗位,传统公司一般都会有新员工带薪产假的顾虑,现在公司角度的话,在人员可代替的情况下,会选择未婚的,这样减少人力成本
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反正我现在是这样的,希望渺小
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亲身经历告诉你很难找工作,所以不要随便辞职,目前还在失业
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那你就说已经有小孩了啊,或者说自己未婚啊,干嘛那么诚实了。自己如果怀孕了,随便找个理由辞职,不就好了啊。
你可以来找我,中国人寿保险公司又多个岗位可以选择
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换换换,反正我遇见的公司没这样的。
是不太好找 因为也确实有混产假的员工
一般的人事在招聘的时候都会比较介意这样的情况
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