发动态

没有新消息

更多内容

试探江苏/郑州科技学院

#高级管理#一个公司就我一个员工,公司老板合伙人有三个,其中一个老板跟我不合,之前创业初期考核制度还可以,结果现在都稳定了!却又搞出来针对我的考核!真心搞不懂,还有没有进行下去的意义!觉得他们有点过河拆桥的意思!

阅读
6237
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#校长#老板觉得我管理方式她不喜欢,要延长我的试用期让我到其他校区学习其他校长的管理方式,如何选择

1回答   4138阅读

#职场压力#毕业三年,老板创业就跟他创业初期我在公司什么事情都负责,现在公司发展慢慢稳定老板给我挂上了公司负责人的名头却把我手上的事情全部交给一个主管还让我不要插手(主管喜欢给老板发私信说公司想法建议,但老板没在就完全另外一个样)现在公司好就是主管的功劳,不好责任就全部在我,

1159回答   101.1w阅读

#财务#在现在的公司呆着,跟老板思想出入好大,老板规划很多,执行力不够,还要我来实现各种计划,我只是一个刚入行的算账的,我觉得自己都不算会计,还没有毕业,之前工作搞得自己好崩溃,请假回了一段时间学校论文答辩,现在回来已经没有工作的热情了。这样呆下去还有意思吗,该不该离职。

4回答   6877阅读

#银行及金融服务#在一个公司做前台,公司是创业初期,我23号开始上班,24号老板又招了一个前台,我两期间表现都差不多

0回答   666阅读

两份工作机会有点纠结想问问大家的意见 第一份公司比较正规公司发展比较稳定销售代表底薪加提成

1回答   2943阅读

为什么公司都要搞年会,形式主义还是虚荣心?

8回答   8514阅读

什么样的工作是别人代替不了的

10回答   1.6w阅读

如果面试一家公司,期望工资肯定超出了公司承受范围,但其实非常非常想去,是否要主动找老板表明意思?

0回答   943阅读

求职场大佬们给点建议~ 公司处于创业初期,老板本人有其它资产和资源,我来公司快一年了,发现了一些问题,不知道是否应该继续做下去。 首先是定位不明确,没有目标,因为有太多方向和太多人来参与决策,其次是公司人员流失多,没有团建,还有就是中层领导和稀泥,爱推脱和搞事。现在项目少,我闲了很久

0回答   5161阅读