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我发现自己经营过的公司或者自己的职场生涯里,能成为朋友的人很少,尤其是自己的下属或者员工更是难上加难。你们觉得呢?
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能做朋友只要真心对待 1.下属在工作期间,是因为有上下级的关系做维护,如果没有这层关系,就不是了,就失去了“衔接”也就是陌路; 2.如果有在工作期间建立了共同爱好或共同利益链或者共同项目等就容易向朋友方面发展; 个人看法,薄建
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这个要看个人,不是一棍子打死,大部分是成为不了朋友因为没有共同生活的圈子,以前在同一个公司还有共同的话题啊圈子,离开后基本就没啥可聊的,但是也有三观合气场合的偶尔会联系,也不是老死不相往来,所以具体看,就像很多同学上学的时候玩的很好毕业了工作了也慢慢...全文
能做朋友只要真心对待 人无完人金无足赤,用人之长容人之短,你真心为人,可以结交到真心朋友。如果是下级,就要如同师傅带徒弟一样,不能一味的付出和退让,更不能一味的说教与无视。要为年轻人做好职业规划和生活规划,人无远虑必有近忧。但你能问出这个问题,我相信...全文
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尊重基础上的真诚,能带来朋友关系。
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这个并没有标准答案,但总的来说,能不能与下属做朋友(案主说的应该不是男女恋爱的那种吧哈哈😄),主要不是取决于下属,而是取决于自己。 有的领导比较随和,和下属除了工作上的交流,也会聊一聊生活,时不时搞个团建,业余时间也会约同事一起聚餐或玩玩,同事生活...全文
同事就是同事,最好不要有私交,一旦有了私交工作中就会有失公允,度不太好平衡。
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不能,对立面怎么可能 世态炎凉,不是你的问题,是社会的问题,是人心的问题,大家没有时间经营收益不大的关系了!
能做朋友只要真心对待
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