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在原公司工作开展挺顺利,同事氛围也很好,只是公司在一个小镇工业园区内,空气质量挺差,加之没什么娱乐,个人想回城发展,但是回城后找的工资待遇还没之前好,很后悔,能申请回原公司吗?
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想想当时离开的初衷,当时存在的问题还能继续忍受吗?一般原来的岗位如果有人做的很好了的话,你回不去的。除非还有很缺人的岗位。建议让要好的同事试探一下领导。不要直接说想回去。就说“还是原来的谁谁顺手,咱们可否请回来,我出面”之类的。
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假如回去,你首先要考虑几个问题: 1.当初离职的原因,就跟离婚一样,现在要复婚,那就得接受之前所不能接受的一些事情了; 2.你之前的工作是否努力,回去后只能更加努力。好比离婚,一方先低头就觉得妥协了; 3.离职的时候是否有闹的不愉快,上司是否有挽留,...全文
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可以啊,不过这需要几个条件: 1、公司的原岗位还需要人。 2、公司的制度对“二进宫”没有约束。 3、您当初离职不是因为工作能力或工作态度上的问题所致。 4、您与公司的领导相处融洽。 以上条件少了一点都难以满足您的期望~
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可以申请的!只要你有能力,公司还是会要你的。
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要是因为空气质量差,如果是我果断辞职。赚点钱,还不够做病的了
离职的时候有没有闹过不愉快,如果想回去的心非常强烈,可以主动和过去的直属上司、或者HR聊一聊。
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原来的单位的确向您说的那么好,那当初要想一想,为什么要离职呢?当时离职一定是有原因的,肯定是离职以后把现在的单位离职的单位做了一下比较,感觉原来的单位还是不错,如果真的认为原来的单位很好,而且可以申请回到原单位,这也是一种最好的结局
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你可以申请,选择是自由的,不尝试永远没机会。公司同意你二次入职,你需要有足够强大的内心去面对口水战。 公司不同意二次入职,得到人事部的反馈,弥补不足,表达你的诚意,以后有岗位需求,会继续找你的
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那你为啥离职啊
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已经回不去了,我实话告诉你吧。打个比方,你把一个人抛弃了,去跟别人好了一段时间,你发现别人不如你之前那个人,你再回头找他,他会怎么想?
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