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其实来应聘的不一定是奔着那几天带薪假和春节福利来的,能年底来应聘的基本都是为了有份工作。人资和行政副总有点狭隘了。年底也是聚拢人才的时间段。
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年底不招聘的原因可能有很多,以下是一些可能的解释: 1. 预算限制:年底通常是公司财务年度结束的时候,也是制定下一年度预算的时候。在这个时候,公司可能需要等待新的预算批准后再进行招聘。 2. 年终总结和绩效评估:年底通常是进行年度总结和员工绩效评估的...全文
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年底不招聘是因为人家一年当中的招聘计划已经完成了,生产订单也进入了尾期,所以就没有必要再招人了。 就像你说的是如果做人才储备,那么是要花资本的花钱的,而且年底是年更收紧,是收钱的时候,不是花钱的时候,所有的年初预算该用完的都用完了。 这就是为什么...全文
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年底仍然是一个招聘人才的好时机。对于有需求的公司,可以抓住这个机会招聘到合适的人才。对于求职者来说,年底也是一个展示自己才能的好时机。求职者可以趁机展示自己的优势,争取在这个时间段找到满意的工作。
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