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试用期是必须要签劳动合同的,然后根据合同有效时间,确定试用期。合同1年内的,试用期不能超过1个月,3年内不超过2个月,三年以上,不超过6个月。
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有些公司确实有试岗这一说,但是试用期不签订合同就违法了,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止日期为订立劳动合同的前一日...全文
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要签的,正常是入职就签,但会写这样试用期工资和时间,
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不是