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HR说销售岗位200余人,平均薪资8-15K,我问员工薪资在8K以上的比例是多少,她说保密?我想问一下各位HR哥哥姐姐们,我还有必要继续面试下去吗?
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首先,我可以告诉你,不是所以的面试官,都了解企业内部薪酬的分配制度,更别提具体全员薪资分布状态了。所以你想了解有多少人8000,有多少人拿到10000,是不实际的。 第二,企业的薪酬本身就是各个企业的保密内容,一般来说企业都有规定内部员工都不允许相互...全文
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销售是底薪加提成,你只要问底薪和提成方法。 问题不对,hr也会头疼。
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忽悠人的,大多数都是5000左右
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自己合适就可以,你管别人怎么样,就算你下属比你工资高,也无所谓,公司愿意多花钱养比你能力差的人,你也没有办法!待遇在于自己知足,而不是满足。
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保密工资很正常,每个人的都不一样!我上一家公司就是这样
肯定保密啊,和我一样的职位待遇比我少50%如果不保密他们不闹翻天了。
你问了,她不说,再说了工资与能力挂钩
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这都不说,看来工资有水分,好好考虑
我的也是