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半年前面了这家单位,感觉是没符合条件面试没过,但是最近又放出来新的职位,匹配度还是蛮高的,HR查看简历后感兴趣,没两分钟就点了不合适,一般这是什么情况,有没有行业内的前辈解答一下。
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近两年宏观经济形势欠佳,劳动力市场表现疲软。微观层面上,劳动者个体找工作不易。这也就意味着前几年,你投出10份简历可能有个机会变成了你投出20份乃至30份简历才会有一个机会。 针对你说的情况,在智联上你投到某个岗位1份简历,就会显示已投递,如果有H...全文
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这种情况在职场中确实比较常见,可能有几个原因。一是HR在初步筛选简历时,可能觉得你的某些经验或技能与职位要求有出入,所以快速做出了判断。但这并不代表你完全不适合这个职位,因为简历筛选有时会有误判。二是公司可能有内部招聘流程或政策调整,导致HR在操作上...全文
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您好,我理解为这是一个筛选简历的常规操作,一般企业招聘的流程都是需要先由招聘专员筛选符合的简历,再把简历推送给用人部门经理审核,才能决定是否安排面试,如果审核不过,HR也很无奈。学会互相理解吧。找工作中可能遇到各种问题,作为求职者需要做好心理准备,平...全文
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