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今天hr来面谈,我的岗位是it技术支持,公司只有一个技术人员,说我是听障人不能电话沟通,抗压力又大,最终还是让我走,并且给了我一个月时间让我以找工作为主。这种情况我没有遇到过,不知道我该怎么办?是现在开始找下一家还是索要赔偿金?求专业人士帮忙分析
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可以找工作的同时,要求公司给经济补偿,你这种相当于公司辞退了,按照你在公司的年限可以让公司给你经济补偿
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如果你过了试用期,那就让他赔偿就好
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不懂啊,法律方面的问题也不懂
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不签任何东西同时读一下劳动法,劳动法就两页纸,很短的。
辞退的话可以的
安心找工作,同时向hr了解补偿情况。
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唉😔找吧。
合同没到期就申请补偿
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只能找工作了,没办法。