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这个月提出离职申请,一个月后离职,上级说她可以理解,就爽快的答应了,没有做任何面谈,不跟我面对面交流,尽最大努力避开我,只在微信群里沟通,会议也不需要我参加,在公司工作5年了,工作也做得很不错,我问了部门之前离职的同事,她说当时走的时候也是这样,完全不跟她沟通,老板都是这样的吗?
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古人有云:一朝天子一朝臣。理儿是一样的理儿。 工作的本质是价值交换,这个交换的过程又是长时间跟固定人群打交道的过程,所以我们难免在价值交换的同时,期望获得情感交流。但价值交换是本质,情感交流是附加值,有些时候会出现超越本质的现象。但有固然好,没有也属...全文
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对于一些职场人而言,离职=没有关系,他们的看法很简单,我都不和你一起工作了,我干嘛要多花时间理你呢? 其实逻辑没毛病,只是为人实在小气了点,所以不用在意,做好自己即可。
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差不多吧,你都不给人家打工了所以就是陌生人的关系,因为你在职的时候和她的关系是雇佣和被雇佣。
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既已提出分手,就要做好相应的心理准备。对于被遗弃者,不死缠烂打,不搞历史清算已然难得,如果还希望她如饭店迎宾般迎来送往,那两确保以下情形,或者这家饭店本身够级別,或者你是常客,亦或看你是卫检人员
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职场就是利益交换的地方,不掺杂太多的个人情感也很正常