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一般都是同行。德邦目前改革太大,对有能力老员工老经理也没有说提升工资留人,宁愿不断招新人进入,宁愿高薪从同行挖仓管过来当经理,老经理都是真诚为客户,客户对经理的粘性比较大,老经理的离职导致老客户不断流失,从德邦物流年收入就可以看出来,快递是瓜分了部分...全文
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德邦营业部经理王某宙最垃圾
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刚刚看到有人说多少应届生把青春献给了德邦,到头来却不过如此。其实每个人当初去从众多公司选择了德邦,是有一定机缘巧合吧,觉得喜欢就留下,不喜欢就离开,完全是出于个人意愿。而我就不一样啦,我来到来到广州因为机缘加入德邦,想回家,又因为预算不够打离职。。这...全文
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一线快递小哥最悲催,发生什么情况都要自己负责。领导光拿钱不干事实,车队司机很牛,安排车子拉快递,还有和快递员要红包。中转场也很坑,本来时效优势就没有,有时候货分拣了就是不走,辛辛苦苦维护的客户就这样流失了。
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