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HR问这个问题的重点并不是真的想知道你有什么缺点,他真正想知道的是你的成熟度、对自己的判断和学习改进的能力。在谈论自己缺点的时候,不要只停留在缺点本身,把重点放在自己如何克服缺点的决心和行动上才是比较正确的答题思路。
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主要是想看个人对自己的了解。人最大的敌人往往是自己,如果无法清晰认识自己。很多事也是无法明确其重点的。
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看自己如何认识自己,
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