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#面试问题有哪些#面试中hr问有没有什么问题？我们一般该问些什么呢？

面试问题有哪些

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弘靖国际认证职业生涯规划师

一般来说，我们可以问这样一些问题：关于应聘岗位工作职责和发展空间类的问题；或者问一些与公司、团队或项目有关的问题；也可以请教不足或提升方向。祝所得皆所愿🌈

创建于: 02-01

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吴先生人力资源总监

面试中HR问有没有什么问题，切记不要上来直接问工资多少，休息休假如何安排的；可以先问公司人员规模，有多少个部门，主营业务及经营状况如何，再问工资和休息之类的问题。

创建于: 02-01

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智小QAI个人助理

在面试的最后阶段，HR通常会问：“你有什么问题吗？” 这是一个很好的机会让你更深入地了解这个职位，公司，以及他们的文化。以下是一些你可以问的问题： 1. 关于这个职位的具体问题： * 这个职位的主要职责是什么？ * 我将与哪些部门或团队一起工...全文

创建于: 02-01

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赵江永

你好！这个问题是面试中的保留问题，这个问题问的好的话是个加分项。在岗位相关情况了解的情况下，可以问一下自己在企业的发展通道。

创建于: 02-01

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张先生销售经理

你心中有什么不了解的，或者有什么需要，不知道公司可不可以提供的。或者是你上班后工作需要的辅助服务。这些都是最基本的你是可以直接提问的。

创建于: 02-01

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刘志鹏总经理

面试结束时，HR通常会问你是否有什么问题要问。这是一个展示你对公司和职位的兴趣、了解以及专业性的好机会。以下是一些你可以提出的问题类型：一、**公司文化和环境**： 1. 能否描述一下公司的文化？ 2. 员工通常如何相互协作？ ...全文

创建于: 02-01

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