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肯定不能说随缘,公司都会怕承担员工休产假的风险,万一你入职短时间内怀孕了,还得白白给你几个月的产假工资。你就说近期不考虑就好(如果你确实计划随时怀孕,可以找一份简单的工作或兼职安心备孕)
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看企业吧,其实明白人都知道,这种事谁说的准呢!不过问了就是图心理安慰,万一将来真有了要生,那反过头来不是你自己的问题吗,我已经问过了啊。
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看你面的什么企业了,创业企业或者处于上升期的企业很难承担女员工怀孕的,没有什么战斗力还有成本。啥时候看国企在意这个事儿了。员工应聘时也得为企业考虑一下,毕竟是双向选择
生活和工作是分开的!两个性质!可以要求不回答
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