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#商务服务#在知名教育机构做教育咨询顾问，负责招生，因为设计提成绩效，和另外一个比我早来校区一年的老同事有矛盾，平时有时候也欺负我，让我帮她做些琐碎的工作，前一段时间家里小宝生病，所以有时间请假和迟到现象出现，成为她状告领导的理由，现在抓住迟到的理由不放手，店长回老家陪媳妇生孩子，不在北京，这段时间暂时由
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#专业服务#领导画饼，3年没转正，一直是临时工，加班是出义务，迟到是必须扣工资。媳妇要住院生孩子，请假不让请。
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#视觉/交互#女，刚刚毕业一年，来了一家创业销售公司里面做平面设计，刚刚进来当时也没有文员和人事还有前台，老板就叫我暂时兼职一下，等招到人了就不用做这些了，三个月了，也一直是我在一人任多职位，就连平时同事迟到，不遵守规则，都要我去处理，实习期3000，转正4500，来这个公司也是因为离男朋友公司近才来的，现在感觉被领导当文员用，要不要离职？
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#运营管理#一个苦恼的问题
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32岁的我已是两个孩子的母亲，现在不知道如何择业，大家能帮我出出主意吗
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4年未调薪，结婚生子，是否离职回老家
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当你面对一个不守时的企业来给你面试，你会如何选择？
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我老公是做机械行业的，他上班的地方很偏僻，之前我毕业上了一年的班后来辞职生孩子带孩子一年多，（他们工厂有员工宿舍可夫妻同住，之前带孩子在这边待了一年多，现在孩子暂时放在老家，工作稳定了把孩子接过来上学）现在打算出来工作了，可是他们工厂实在太偏僻了附近找不到太理想的工作，好迷茫不知道要不要离开这里去别的地方重新开始，我个人不喜欢这个地方，偏僻的要死，他还不肯离开，总是各种理由不走，我该怎么办？
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该坚持么？还是果断放手？
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