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好不容易进了个大企业,以为各项制度架构比较成熟,结果一进去乱的不行,分工一点都不明确,上班上着好没意思,心累
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梳理员工岗位职责,梳理制度和流程,缺人补人,缺系统上系统!乱不怕,要有颗治乱的心!
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大多数企业都是比较乱的,一方面没有直属上级部门进行正规的工作指导;另一方面老总本身对各项管理就不擅长,他们只重视生产和销售;再则做好行政管理工作需要投入一定的资金,相对增加管理成本,没有远见的老板自然不愿意投资这笔看不到明显效益的资金,所以大多数公司...全文
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太正常了,一个大企业,部门众多,规章制度也多,多了就容易乱,刚刚进去是有点摸不到门路,慢慢来就可以了,其实行政管理不像财务管理那样有章可循,通常是依据企业自身的情况和企业领导的喜好制定的相关行政管理制度,所以有的时候是非常乱的,但是这种乱是外边人看的...全文
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那要看各种流程是否清晰,以及领导是否头脑清楚
确实,一般的企业根本没有健全的条件,我前公司,谁发现问题谁负责到底,就是谁的事儿。
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试着去梳理去建立,当做对自己的一次挑战吧