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是对自己情感的一种发泄呢? 还是容易让老板加深误会?
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任何负面情绪都是在浪费自己的宝贵时间,抱怨工作也是如此。 所以,工作中碰到不顺心的事情不要抱怨,而是寻找解决方案。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。
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我个人认为,这个要从两个角度来考虑问题。 1.从员工个人来讲,抱怨唠叨其实是对工作的一种不满,同时也是自己对现实的妥协,对自己情绪的一种宣泄。 2.从公司角度,或者老板角度看,肯定不喜欢这样的员工,但一个企业又离不开这样的员工。毕竟水至清则无鱼。有这...全文
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肯定有,特别没有用的
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适当的抱怨可以一吐心中不快,可以作为解压的一种方式,但别抱怨太久,太多,抱怨完后,还要去总结,反思,还要继续面对工作。 让人不允许抱怨也不大可能,所以要掌握度量,过了度都不好,抱怨也解决不了根本问题。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家...全文
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抱怨也分的,对家人朋友的抱怨,只是单纯的发泄情绪,吐槽。 对领导的抱怨就比较讲究技术了,首先,事前抱怨不可取,事情还没做就抱怨,无益于工作开展,且有推卸责任之嫌,把难题丢给领导。事情做到一半,就遇到的困难进行抱怨需要讲究个度,这个只是我们请求领导给予...全文
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没用 不过人嘛 发泄发泄也好 发泄完能忍继续干 忍不了就该开始找下家了
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没用,浪费时间,浪费精力,浪费别人的感情,最后该不顺心还是不顺心,改变不了结果,同时还会让同事很反感。
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没有用,虽然工作很忙很累,但是并不会经常抱怨,首先,经常抱怨自己心情也不会太好,只会更差,这样自己公司做也不在状态。其次,经常抱怨身边的同事也不会太喜欢,没人愿意每天和一个抱怨的人打交道。最后,抱怨并不能解决问题,所以何必抱怨呢。
抱怨肯定没有用
不顺心也没有办法
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