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基本工资也就是底薪定了5000,但是我感觉自己能力在5500-6000。薪酬范围底薪了解到他们的岗位定在4000-6000,5000是面试官定的,问一下,还可以协商让他们再加薪吗?
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问了不一定有,不问肯定没有
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前期谈好工资是一定的,工资问清楚是税后的还是税前,五险一金缴纳比例,实习期工资与实习期五险一金缴纳情况。
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可以啊。前期工资谈好了很重要。最好是说出自己理想工资
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可以协议的,只要自己有自信觉得自己有这个价值。
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这是一个小小的博弈 如果你有底气就可以要求加 如果没有 那么你要求了 他们也不会给你
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这个肯定可以的,不过协商后你要在工作中表现出来