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哪个公司会花部门经理的钱,招一个基层服务员?所以,这个问题是不是可以理解为,这位伙伴在这家餐厅通过自身的努力做到了部门经理,然后他要去另一家更高层次的公司应聘管理岗位,但是那家公司有相应的新员工培训及考核计划,其中,从基层服务员做起是为了快速了解公司...全文
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只要条件可以!其实在那个位置都有用
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自还要有能力,在哪都行
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其一,新环境的工作必须要和以前在一个平台或者更高层次,要不然免谈,不能走下坡路。
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条件允许在哪里都可以
工资高就行,当然若是被人炒鱿鱼失业了,一切归零,必须重新开始
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只要有前(钱)途,可以从基层做起;如果没有,那就算了,毕竟生活是要继续的,不能幻想!
现在个人和公司位置是平等的,一个好的公司对待人才肯定要给予相应的待遇,至于从基层做起关键是:1他是熟悉业务,还是就是干基层工作!如果两种关系不对等的话,就没有必要!其次换工作做好个人规划!然后看看公司平台和团队怎么样,是否有利于个人成长和发展
最重要薪资还可以,哪个位置都无所谓额i
大多数人员应该都不愿意吧