没有新消息
举报 
提问
发动态
登录Mr.姜广东/佳木斯大学
一个经理的岗位，初试由专员面试的公司，你怎么看？
某经理岗位让他的下级岗位某专员面试，我认为： 1.对这个岗位不够重视； 2.操作人员关注的是细节操作，管理人员关注的是过程把控和结果，关注的点都不同。 3.专员级别的专业水平能把控到经理的水平，那招经理干嘛？ 4.根据专员的喜好招来他的上级，公司的决策不担心会形成裙带关系吗？
阅读
1.3w 回答
25
1.3w 回答
25
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
25条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#中联重科#信用经理和风控专员的主要区别
3回答 1.1w阅读
#产品经理#求职转行应聘，hr会更关注哪些方面？
2回答 6111阅读
#人事#为什么人事经理在面试人事专员的时候这么苛刻呢？
2回答 6580阅读
#等你来答#专员岗位招聘和面试主管、经理等上一级岗位合理吗？
3回答 3795阅读
#财务#菲菲为何面试不成功？
378回答 1.5w阅读
90年HR一枚，小公司人事经理岗位，大厂专员岗位，薪资一样，大家会怎么选择？
0回答 1920阅读
Hr常见刷招聘绩效套路， 有不少求职者反馈被hr刷绩效，总结如下，教你识破hr虚假招聘。
3回答 1.2w阅读
在贵司招聘网站及其他渠道都没看到销售基层岗位都是主管经理以上级别，不知武汉的销售专员岗位有在招聘吗
0回答 660阅读