问题

李雪会计实名

拿到了offer,入职第一天公司让签了一堆承诺书，你还会留下来吗？

阅读
14.7w 回答
64

11 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

时空胶囊天津/墨留香培训学校/工程部经理

我入职第一天，原一套班子集体辞职，吓得我也赶紧溜之大吉

创建于: 23-03-12

83赞

2踩

9评论

举报

64条回答

默认排序

按时间排序

悠悠我心北京/中国人民大学/高级财务经理

哪些承诺书，合理合法不？有损伤自己的利益不

创建于: 23-03-02

27赞

0踩

1评论

举报

李云生副总经理，厂长

这种公司，看都不看直接离开，因为这种公司，不懂尊重人才，更不懂怎样用人，把官场上的所谓标准，条件用到不实际的职场上，这样的招聘，只会流失人才，更不会有人真心实意给他做

创建于: 23-03-12

19赞

11踩

0评论

举报

余刘全盘会计

承诺书多了就不算数了。因为你要走，公司再多的承诺书也留不住你，最多把你当月的工资扣除了，你可以请记者将公司向媒体揭露，让公司因小失大；也可以直接向劳动监察部门举报公司，因为按劳付酬是公司的义务，而那一堆承诺书是没有写进劳动监察范围之内的。

创建于: 23-03-12

6赞

0踩

1评论

举报

请修改昵称山东/中国海洋大学/财务主管/总帐主管

我也遇到过，各种承诺竞业限制啥的，一个会计还竞业限制，还说只是形式，还说真走了公司也不会派人调查，工资不高事事不少，好几个公司的账，有时候还得干除了财务的其他工作，相当于会计兼内勤，真是一个人当好几个人使，生怕员工闲着呀。

创建于: 23-03-15

4赞

0踩

1评论

举报

Scholar天津/天津市理工大学/医药代表

承诺书别怕。离职后，如果公司以这些承诺对你的下一份工作进行限制，你可以要求公司付出相应的费用。如果公司不给付费用，那这些承诺就是废纸。

创建于: 23-03-12

42赞

0踩

0评论

举报

唐成大客户销售经理

只有你承诺吗？让你承诺那么多，他们公司呢？他们就没有承诺吗？承诺就是信任，承诺不是单个的，是一起的，只有相互的承诺才叫真正的承诺，才叫真正的信任，如果你想留下来，就让他们公司也签约承诺书，他们不签，就不留，承诺就是信任，只有互相的信任才会有互相的和平...全文

创建于: 23-03-12

6赞

0踩

0评论

举报

郑谊总账会计

别人签了没看看别人啊

创建于: 23-03-15

1赞

0踩

3评论

举报

武荣华大区总监

没啥事情，有些所谓的承诺书在法律上是不成立的，白签，只是造成心理压力而已。

创建于: 23-03-12

15赞

0踩

0评论

举报

阿喜湖南

签了一堆承诺书？这样的情况下，还是先离开最好，这是一个圈套，

创建于: 23-03-14

5赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#offer选择#五月底了，应届生到底要怎么才能找到工作啊

1回答 2824阅读

#实习生交流圈#实习第一天，公司让签保证实习3个月的承诺书，可以签吗？

2回答 4890阅读

#跳槽经验谈#是继续留下来等待公司可能之后的裁员还是离开到新的平台

0回答 785阅读

已经拿到了offer，并且已经入职，劳务合同已签，入职第一天组长通知我还要面试一下是什么意思呢？

4回答 1.8w阅读

拿了offer，干了两天，劳动合同签了一半，突然被告知岗位取消，不用再来了，该索赔吗？

227回答 26.1w阅读