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保持自己专业性:无论领导如何,都要保持自己专业性,这样越在领导能力较差情况下凸显你的价值,得到领导赏识和重用。另外要区别菜和懒,有些领导占着茅坑不拉s,人家能坐到那个位置后只是开摆,靠手下人给你自己出成果,但其本身不一定菜。 积极寻求反馈:我会与领导...全文
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如果我的上司能力较差,人品一般,我会采取以下措施来处理这份工作: 1. 保持专业:无论上司如何,我都会尽我所能地保持专业态度。我会继续履行我的职责,并确保我的工作达到高标准。 2. 寻求支持:我会与同事和其他上级进行积极的交流,寻求他们的帮助和支持。...全文
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我觉得你说这段话是在嫉妒。 先调整好自己的心态,才能够做好自己的工作。 首先他能够当上领导,肯定是有他的原因的。应该看到他的优点,而不是只看到人家的缺点。 领导的工作能力并不是像你所看到的那样。一个人的着力点不一样,角度也不一样,看到的结...全文
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亲爱的,我理解你现在的困扰。在职场中,我们都可能遇到各种各样的挑战,包括与上司的关系问题。首先,我想告诉你的是,你并不孤单,很多人都曾面临过类似的问题。 面对这种情况,我建议你首先要保持冷静和理智。尽管你可能对上司的能力或人品有所不满,但这并不意味...全文
不要太关注他,把自己的工作做好,做到务实精干,以待时机就可以了。因为你越关注他,越会分散你的精力,而他的能力或人品是我们改变不了的,这个问题交给时间和老板处理吧。 每个人的心里都有一杆秤,只要你有足够价值和优势,机会也会随时跟进
干工作又不是为上司去干,他做他的上司,你干你的工作。如果工作真是为他干,不如换个上司。俗话说:宁给好汉牵马坠镫不给懒汉当祖宗。
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兵熊熊一个,将熊熊一窝。说实话,当今时代,这样的上司还挺多了。新东方有首歌叫放飞自我,就表述了这样一个事实。
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做好自己该做的,也许日后超过他,也许以后有更好的选择,不要因为别人,影响自己。
做好份内工作,既然是上司,只要不给你添堵,故意找麻烦,那就做好份内工作,好好工作,不想太多!