没有新消息
更多内容
写回答
一般而言，公司在招聘时对于已婚或未婚人员的偏好并无绝对标准，而是取决于多种因素。 如果公司倾向于招聘已婚人员，可能的原因，利与弊如下： 原因： 1. 稳定性更高：已婚人士通常有家庭责任，更希望工作稳定，减少职业变动。 2. 成熟度较好：经历了...全文
8赞
0踩
0评论
在求职过程中，公司是否偏向于招聘已婚或未婚的员工，实际上并没有一个固定的答案。这主要取决于公司的具体需求、岗位性质以及企业文化。 一些公司可能更倾向于招聘已婚员工，因为他们通常更加稳定，有更强的责任感和家庭观念。然而，另一些公司可能更喜欢未婚员工，因...全文
4赞
你好！在同等条件下，企业会倾向于未到结婚年龄或已婚已育的。在企业的招聘过程中，企业还会考虑职位的特点，由于不同的职位有不同的要求，不能一概而论。 企业招聘重点是考虑求职者的工作能力，在同等工作能力的情况下，企业会考虑你提到的以及其它因素。
6赞
1踩
已婚，并且孩子已经上学了。
举报 
举报 举报