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1.大部分公司人事专员等招聘部门分时间段进行招聘,投递简历应结合自己的工作经验和特长以及企业发展的产业对口才是。 2.减少简历投递量,应主动寻找目标企业,多参加面试,寻找自己的差距进行补课。 3.花时间学习并修正应聘渠道。
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主动给公司打电话,即使不被录用,问清楚为什么,自己还有哪些不足,哪些可以提升。或者,自己到底适不适合找相关工作。
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有时候是有事,也有时候可能是你的简历不符合要求。
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根据企业的浏览情况及时修正简历,做的醒目,引起热点,自然点击量就会多了,祝你找到满意的工作。
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我也遇到这种情况,可能HR很忙很忙很忙😃