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现在的公司确实有很多乐捐行为,比如过点吃早餐需要乐捐,穿奇装异服需要乐捐,这样的公司奇葩乐捐行为你会接受到什么程度?
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为了生活接受 我之前那个公司就是,老板的爸爸去世了,公司组织员工去看望他,有些老员工就是随了份子,这个是自愿的。其他人每人收了些钱给买的花圈。之前他们部门领导给公司买花篮,买完了,后来还单拉了一个群,每个人收了50块钱,说是给公司送花篮 买蛋糕,都被...全文
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坚决不接受离职找下家 晚到一分钟要乐捐,晚走一小时天经地义,分币没有,业绩完成应该的,差一个不管原因乐捐,诸如此类多不胜举。待遇好的公司乐捐,不好的更喜欢乐捐,打工人太难了。
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这算好的了,以前我上家部门团建领导都不出钱,都我们员工出钱一人500,吃年夜饭也是一人200,真的烂
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做慈善?公司业务这么差需要乐捐去挣钱?
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公司有公司的规章制度,如果不太离谱我可以接受,想找一份可心的工作不是那么容易的,为了几条罚款就换工作也不靠谱。更何况是几点吃早餐,穿什么衣服这种小事,没有规律不成方圆,几点都可以去吃饭岂不是乱套了,按规矩办事就好。
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坚决不接受离职找下家 乐捐跟付费上班有什么区别?我是来赚钱的,不是来捐钱的
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我之前的公司就是特别喜欢乐捐,下班打卡晚了要乐捐,在宿舍睡觉晚了也要乐捐,早上出宿舍门晚了要乐捐,一天不出业绩的也要乐捐……反正吃喝拉撒沾边的多多少少都会找理由乐捐,我都无语了
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为了生活接受 视情况而定
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为了生活接受
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坚决不接受离职找下家 正能量可以!搞闲扯就算了!
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