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想在领导斗争中不成为炮灰,你必须做到以下几点:1、兢兢业业、尽职尽责做好自己的本职工作,坚持对事不对人的原则,严格遵守公司的规章制度、管理体系、工作流程,学会在规则内做事,不触碰红线,不站队;2、不要自作聪明,领导斗争你不要自作聪明去贩卖相关信息给领...全文
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1)坚持独立自主,自力更生 在任何时候,站队总是有风险的。所谓“大树底下好乘凉”,但也有“树倒猢狲散”之说 2)掌握职场核心能力 在各种所谓“斗争”中活下来,就一定要有过硬的职场技能,这是根本。因为有“利用价值”
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必须有明确的态度,两边和稀泥或者独善其身,这样都会被认为没有担当没有原则,不可能被重用,以后也是第一个被清理。
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领导中的斗争,我们要保持中立。保持中立说起来很容易,其实是很难的,要做到中立,我们需要注意以下几点: 1)要做好自己的本岗位的工作,当然要完成自己直属上司交代下来的任务。 2)要学会拒绝,例如工作之外,约你一起吃饭什么的一定要不失礼貌地拒绝。 3)管...全文
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根据所处的位置做出应对,避免领导斗争中误伤,对于基层而言,无谓站队,干好份内事就好。
这个问题其实职场老手都有可能中招,那么可以做些什么,尽量减弱这种概率呢 ①不要只会埋头苦干,也不要谁的忙都帮,制造机会让大领导赏识你的工作能力,可以帮你在遇到背黑锅时,幸运的活下来,如果帮你说话的人都没有,成为炮灰的可能性更大 ②不要用业绩施压领...全文
在领导争斗中当炮灰,说白了就是职业角色模糊不清,定位不清晰。多个领导对同一岗位的人发出不同的命令,甚至是相反的命令。执行谁的指令,都可能得罪另一方。面对这样的情况,首先注意岗位职责定位要清晰,明确最直接上级是谁,我应该执行谁的命令。避免卷入不必要的纷...全文
职场上的炮灰有很多种的,谁也不敢说自己在职场上没做过炮灰,有的是不得不做,有的是要反击,这根据形势判断,做什么决定都要评估好自己的承受力、利益得失、后果自己是否能接受。
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一般高层除非董事会出问题,否则不太可能,基层做好本职工作即可,中层麻烦点,和领导的关联更紧密,做好本职工作,不要有其他言论好恶,帮助直接领导扎稳篱笆,领导赢了当然好,输了大概率也没事。
能避免自然谁都不想当炮灰,实在不能避免当一下也无妨,福兮祸所依 祸兮福所伏,心正身正,自无畏惧。
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