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你好!首先要坦诚,客观的介绍公司及岗位情况;其次要换位思考,站在求职者立场上考虑问题。
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真诚坦诚,职业化!
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想要在面试中与应聘者建立信任感,需要尊重应聘者,真诚的为应聘者介绍公司概况、招聘岗位的工作职责、工作内容、了解应聘者有什么顾虑或者想要咨询的问题,给予解答,方能建立信任感。
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在面试中与应聘者建立信任感,其实是个双向的过程。你得展现出自己的专业与诚意,同时也要让应聘者感受到你的尊重和善意。我的建议是,首先要做好充分的准备,对应聘者的简历和经历有个大致的了解,这样聊起来才不会显得生疏。其次,就是态度要真诚,别摆出一副高高在上...全文
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