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很多企业(包括公务员)都不要 35 岁以上,难道过了这个岁数,只有自生自灭? (上岸的,赚到大钱的,家里有矿的请回避)
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38岁,中层,年薪20出头,已经好几年这收入了,也许是瓶颈,也有疫情影响,本身搞技术的,很难往上走,上有七十父母下有初中娃娃,去年换了离家很近的工作,但是勾心斗角严重,想再换,投了好几份简历没有回应,难受!看着勾心斗角又不舒服!再都下去被拖心累!想着...全文
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看有没有结婚,结婚了主要看保险,没结婚主要看钱。只要你有能力,35岁之后一样好找工作,我看过几个就要30到45岁的,太小了经验不足信不着,太大了干不几年。如果没能力,那就看你现在生活满不满意,值不值得拼,如果生活圆满有家有孩子并且花销还够,那就没必要...全文
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看了你的描述,也理解你的这份焦虑。下面我们一步一步理清你所关注、且担忧的问题吧,希望能带给你一些不一样的思考。 1、先说年龄方面。30+,这个年龄其实还可以,不是太尴尬。我记得我之前在约客户见面时,总是约在咖啡厅,这样的好处就是不必和客户一起吃饭,...全文
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35岁之后,我想都是以家庭为主了吧!放低点儿你的要求,工作有的是
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人的一生,总是要经历各种阶段,我们也都曾年轻过,或许努力了,也可能是浪费了,但既然步入了这个年龄,那就只好面对和接受,自然求职时的目标和职位可能都需要重新考虑,此时的我们年龄已到但心有不甘呀! 这个时候,其实也正是另一段转折点,有过往的职场和人生经历...全文
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就是培养不了啦!什么叫培养呢?就是使唤不动,无力塑造拿捏不准不好摆弄的意思。 危机是你找到初级与中级之间的岗位机遇时,被优先考虑的可能性逐渐变少。 除非某些岗位非你的技能不可。 去试试有一定管理水平的中层和以上的职务,估计还会多些opp.。 三十...全文
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30+招呼正值壮年,我们脸上应该写着自信,意气风发,积极展示自己的工作意愿和能力,加强学习,人力资源行业也有很多乱象,很多HR连基本的礼仪、尊重和沟通都不会,更加不清楚自己公司的需求,这样的公司不进也罢,总之,不断提升自己的竞争力才是重点,祝我们都能...全文
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过半人月收入都在三千以下,挣一千的人也饿不死自己,先解决了生存问题,不要攀比免去不必要的开支,多少存一点钱预防风险,这都不难实现,难的是求发展,找更好的机会提升自己,公司有培训就参加,多出差多跑跑看看,再或者就多学学感兴趣的技术,积累到一定程度,才能...全文
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心态要好,思维缜密,逻辑清晰,言语言简意赅。1.反推法,您还能工作多少年?您打算60岁,还是65岁退休?现在的30岁与35岁,有多大区别吗!?🌺2.不管30岁,还是35岁,与您在用人单位可以待多少年没有太多的关系。用人单位,应该问您的是:您打算在我...全文
吃饱饭就够了
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