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面试中一部分HR喜欢凭自己情绪判断面试者去留，或喜欢用小白之类员工，如你遇此类HR怎么沟通或咋表现

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黄昏集市辽宁/日本国士馆大学

这种情况是很正常的，谁都会相信一个眼缘，眼缘好了自然就会加分。也有很多公司喜欢用小白，因为小白工资低，好管理。我感觉面试的时候心态很重要，不要表现的你很想得到这份工作或者没有这份工作你就无处可去了，先把心态调整好，因为面试不通过也是很正常的事情。在一...全文

创建于: 19-08-12

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王先生北京/广东理工职业学院

面试也要看天时地利人和的，说明命中注定你和这公司无缘呀

创建于: 19-08-12

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阿圣浙江/浙江海洋学院

认真坦诚的状态去沟通问题，积极乐观的态度去看待结果。我记得有一句话:运气也是成功的一部分，如果HR凭自己的情绪去判断那就只能看运气咯。毕竟你没办法把控他的情绪，只能把自己最好的一面表现出来，然后坦然接受任何结果。

创建于: 19-08-12

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纪先生北京/重庆师范大学

不专业的表现

创建于: 19-08-12

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