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普通招聘只能算公司的业务员,无五险,无底薪,只拿业绩佣金,而招考进入算公司的合同员工,享受保险,和底薪。
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普通的你就不是中国人寿的员工,签的是代理合同,招考的应该是正式编制缴纳五险的那种,个人理解
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得看具体是什么岗位,以及签订的是什么类型的合同。内勤编制员工-劳动合同,营销员-代理合同,还有就是第三方派遣的,那就是跟第三方劳务公司签订的合同了。
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问你参加的招聘方,他们和你签订的是代理合同,还是劳动合同。 代理合同,只做保险业务,拿佣金。 劳动合同,有社保。
个人理解:普通招工是一线业务员,有责底薪。统招的属于内勤、享受五险一金等 无责底薪
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普通的就是合同,啥也没有,招考进就是有编制