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贵公司的绩效体系设置有问题,被考核人在修产假,那她KPI指标怎么可能和正常的员工相同?而且劳动法对女职工在三期工作有明文规定,即孕期、哺乳期和产假期,希望贵公司守法经营,合理执行绩效考核,不要弄巧成拙。
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