没有新消息
更多内容
写回答
如果你发现同岗位同时入职的同事工资比你高1000,可以考虑以下几种方式: 1. 沟通了解:首先可以尝试与这位同事沟通,了解他是否知道你和他之间的工资差异,并询问他是否愿意分享他的工作经历和技能。这可以帮助你了解自己是否有需要改进的地方。 2. 向上级...全文
5赞
0踩
1评论
如果你入职后发现与同岗位同时入职的同事的工资差异较大,你可以考虑以下几种解决方法: 1.了解工资差异的原因:首先,你可以与同事进行交流,了解他们工资高于你的原因。这可能是由于个人谈判技巧、曾有的相关经验、学历、实际工作绩效等因素造成的。了解原因可以...全文
12赞
4评论
首先,你需要了解工资差异的原因。这可能是由于公司内部的薪酬政策、地域差异、谈判能力等因素造成的。以下是一些建议: 1. 了解公司的薪酬政策:查阅公司的薪酬政策和晋升机制,了解是否有可能在未来获得加薪或晋升。同时,也可以向同事或上级了解类似情况下他们...全文
1赞
0评论
这种情况首先你要明白薪资在公司薪资是完全保密的,但是知道这一点后,你可以委婉的向领导沟通一下这个问题,差距的原因在哪,如果确实是条件学历我经验都差不多,无论如何要反映一下,争取自己应有的权益。 加油,祝你成功! 【点赞关注我,职场张军师,专注求职...全文
17赞
首先务必确认信息真实性。如果是真的,可以向领导沟通反馈这个事情。 可能会有两个结果: 1.对方未保密薪资,辞退; 2.确实无法给你+1000,迫使你自动离职。 如果这两种风险都可以接受的话,建议试试。 希望对你有所帮助。
很简单的问题。因为他创造的价值远远高于你。学历不代表一切。打工叫挣钱,创业叫赚钱。要想多赚钱就要提升自己变得值钱。人呐,生命是有限的,学会允许一切的发生,把自己心态调整好,每一个人的功名利禄都是安排好的,我们唯一的权利就是不断提升个人的品德修养,从生...全文
你只是觉得你跟同事差不多,但不代表别人就真的跟你差不多,我同事27,我23,马上24,我也是比我同事高1000工资,不是说上班时间差不多就能一样,有些背后努力是你看不到的,你会的人家会,你不会的人家还会,只不过是你不知道而已是你自己在自己的认知里面活...全文
3赞
首先你要确认你的发现是真是假,每个公司的工资都是保密的,你能入职说明你已经接受了公司给予你的工资,没必要去打听。也更没必要去找领导找人资,因为任何公司都是不喜欢员工来讨论别人的薪资的。如果你了解的确实是同岗位同时入职的工资高你1000,人家高你工资肯...全文
2赞
不怎么办,装作不知道就好,要努力调整自己的心态。别人高1千,肯定有她不好人知的理由,例如:企业利益关系、特殊资质、内部关系照顾等等,这些知道、了解了又怎样?做好自己就行了……
4赞
要么对方能力过人,要么对方有背景,跟老板有亲戚关系,或者老板受人委托,我姐在国企她就是因为对方工资比她高,职位和她相同,事做的没她多气出焦虑症了,大多是关系户就看对方来头大不大了。