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我认为人力的几个模块都挺不容易,如果你热爱人力资源,可以在其他时间报网课系统学习一下,另外实战永远是最重要的。还要找跟人力资源有关的工作。从一个模块开始作起,比如可以从相对好接触的招聘开始。
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有兴趣就自己从事,从人事专员做起,每走一步多学习,多问,肯定会好一些的,人事主管,经理,总监,有经验之后可以考虑做培训
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理论有了是好事,更要实际应用。理论是精华,实际工作会扩展出很多,人事,就是跟人打交道,处理事。理论用于公司事务性工作,但与人相处要自己摸索
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想好了,自己喜欢就努力干
你在哪,我们公司想找个男人事,工作地在宿迁
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人力资源越做越娘,也没啥发展空间
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相对来说 男的做人力资源更容易升职 理论和实际都有学习 圆滑、活泼、负责
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先从人事专员做起。入行就了解了。
证书其实没多大用处,主要还是经验。踏实慢慢熬吧
我认为人力的几个模块都挺不容易