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一般，到手工资，减少1/3，或一半是常事，三险一金这部分，短时间不能花，所以跳槽就得涨些工资，一是经验，二是费劲。所以找工作就得比前一个要高，你说没经验。那谁有经验，这些钱也不够啊，一般偏下的工资，有经验谁去。另外学校也没有教经验这些。你有经验会要这...全文
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对于懂一点平台的规则，会统计数据会看数据，这个工资也是可以的。看运营对你有多好了，如果助理做的多的，我都会拿三分之一的提点给到助理和设计分。有时拿的多也会适当再拿点来分
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试用期发80％
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故意的，他们在满足自己的绩效。
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助理一般十个九个不挣钱
运营应该有提成吧，他们应该算得提成后的工资，再抛一点。
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