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#奇葩面试#请问大家都是如何应对有些素养欠缺的人事/BOSS大量海选行为的？
只要你打招呼她就让你去，去了就让你先坐那里填“应聘表”，这行为一看就挺low的，说明对应聘者不是精挑细选来的，只是在大量海选，拜托，素养高一点好不好？意向不确定不要随便让人去面试，我们时间也宝贵，尤其在职的还要请假，有些半路出家素养堪忧的人事太拿自己当回事了！
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俗佛宁夏/宁夏职业技术学院/宁夏广播电视大学/市场内勤
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举报 呼延辰夕陕西/陕西学前师范学院/招聘主管
创建于: 21-06-01
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对hr朋友们，深深吐个槽： 1.职业素养请坚守，没有任何交流过意向，请不要到求职者在职公司挖所谓内幕； 2.对求职者给予尊重，大家彼此互相选择，没有谁高谁低； 3.和用人部门沟通好彼此招聘分工，大家时间宝贵，别重复性问题一堆堆。
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给你们面试的人是真正人力资源管理科班出身的从业人员？还是没任何经验素养的伪人事？
66回答 7.3w阅读