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自我介绍是很有意义的一个面试环节,希望广大求职者不要轻视,如果你回答说:简历上都有。那么基本上你被淘汰了。那么自我介绍的的意义何在?企业面试官为什么让求职者自我介绍呢?原因如下: 1、通过自我介绍环节能够识别简历内容的真伪。 2、通过自我介绍环节能...全文
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那你也不明白,为什么求职者会说:简历上都有。你是不是觉得HR是权利很大,把你的架子抬起来了,开始有脾气了! 你忘了当初你找工作经历了么?你忘了你埋头研究简历了么?你忘了你心仪的公司拒绝你你的心情了吗?都是这些急于找工作的人把你惯的了! 当你听到求职者...全文
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自我介绍考察:被面试者语言表达能力,逻辑与调理性,同时通过对细节的挖掘,可考察简历中掩藏的很多东西。比如说负责过某项工作,其实只是旁观或者很潜层次的参与。对于“简历上都有”我一般会说,“我想知道更多的细节。”
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对于有过多年工作经验的求职者,我觉得自我介绍确实没意义,求职者的基本信息简历上确实都有,可以问些专业问题或具体每段工作经历。自我介绍只适用于小白,或职场新人。我也遇到面试问自我介绍的,我也是比较反感的,确实不知道说什么,是介绍个人情况还是工作经历,没...全文
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那你说自我介绍有啥意义
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自我介绍最坑人了,范围特别广话题很随意,你说的不一定是HR喜欢听到的!如果是喜欢的肯定是加分项,如果是不喜欢的,或者通过你说的又看到你更多缺点,是主管的通过说话确定的缺点!既然聊的投入,既然通过业务交流确认了,就别搞自我介绍了,没啥意思!
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这个流程是重点考察员工交际能力?如果岗位要求有类似需求。可以设置成一个分数加权而已。如果没有要求。没必要咯。
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自我介绍,坑人的,你也信?吹毛求疵……哈哈哈哈……面试官早看不下去,就想听听你的声音,说说话,楼上说的我不完全赞同,保留个人意见,什么涵养素质,什么逻辑,全是扯淡。还当真啊,就是一种调剂,拿你寻开心,介绍的好与坏不重要,关键看他们公司需不需要了,一般...全文
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别人只是看不上你这破公司
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自我介绍一下是基本的礼貌,不然后面展开话题多么的尴尬,像审问犯人一样就不好了。给你个机会自我介绍,打开谈话的局面,调动氛围。一句话把氛围聊死了,就直接挂了。
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