没有新消息
举报 
提问
发动态
登录
推荐回答
翡翠江苏/中央电视大学
创建于: 18-12-17
14赞
0踩
0评论
举报 13条回答
默认排序
按时间排序
烧饼分你一半天津/天津大学/副总经理
创建于: 19-01-03
9赞
0踩
0评论
举报 张女士河南/河南商业高等专科学校
创建于: 18-12-14
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#为什么人事经理在面试人事专员的时候这么苛刻呢？
2回答 6580阅读
#人事#人力资源这一行，是不是做到专业那么难吗？
60回答 3.3w阅读
#人事#各位资深人事兄弟姐妹们，入职正规企业，总监以上级别，是否要进行多次人事经理，总监面试，还再需把入职者资料递交总部相关人员评估，再有总经理面试吗？需要这么麻烦吗？求解！谢谢
3回答 8362阅读
#生产管理#去过一家公司经过四轮面试分别是生产经理、人事总监、运营经理、总经理助理。最后的答案认可你的能力但待遇要求太高了，不知道这公司是怎么想的。在第二轮就提出了待遇要求，达不到怎么还接着提出面试呢？
1回答 6276阅读
#行政#面试行政专员，已经面试到最后一关人力总监了，但是没过，发短信给人力总监争取最后机会可行吗？
1回答 4804阅读
#银行及金融服务#面试了某上市公司管培生，去公司一共三次面试，从招聘专员，经理，人事总监，都面试过了，半个月没通知
0回答 1346阅读
人事经理都咋应聘上的
3回答 9180阅读
各位同行，本人七年HR经验，中级人力资源师，互联网企业任职人事行政总监，下属六人薪酬8k，因公司从光谷搬到汉口，加上本人怀孕双胎才离职，时隔一年找工作，面试的企业基本都是给到主管或经理职务，有的企业一听说我曾经做过猎头，直接把我定位到招聘专员，薪酬普遍6k左右，各位有好的建议吗？
82回答 16.9w阅读