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加薪两个渠道：1.年工工资，所有人每年都调整；2.绩效考核情况，四个评定等级，3％-8％涨幅。 升职两个渠道：1.新项目拓展，会从老项目组织各部门挑选优秀员工作为新团队骨干，能适应的就升职；2.原团队出现上升空间。
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在一个单位加薪很难，只能提高自己，竞争高一步的工作
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六个字，学习.创新.实干
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提升自己的能力，历练自己带团队的能力，给公司发展有大的帮助。定能加薪。
积累经验，考证书，应聘下家公司。
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埋头苦干，有新的想法，积极向上的心态。
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从不向老板要加薪，兢兢业业做好自己的工作。能够配合团队完成目标。老板自然会关注你。
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一是要看你所在的企业是否有此平台！ 二是要看自己与团队的位置关系
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