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昨天去面试,没想到当时就让去上班了,有点懵,对薪资不太了解,包括hr说的底薪。回来觉得有点低了,打电话申请调整一下,这样做过分吗?
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如果是招聘信息上标识不明确,可以提出申请调整,但如果因个人疏忽导致没看清薪资待遇,不建议立马申请调整。 HR这么快录用你的原因肯定也与薪资有关。可能这个薪资大部分都不愿意接受,而你没有说什么,才直接录用了你。现在最重要的是快速投入到工作中,把工作做好...全文
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我也是出现这个问题,简历填写薪资最低4000+.面试谈的底薪1600,然后通知去上班,这个可以申请适当调整吗
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不过分,都是打工的!很正常
不过分,薪资不满意工作干着也没劲是吧
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干之前把事整明白了才能放心去干,为自己争取一下不过分,别等合同都签完了再说那就过分了
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看你的工作
不过分