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作为从事多年hr的工作。我的意见是这个问题不能一概而论,你要先考虑对方的动机,有的时候你觉得逆耳的话是不尊重人的体现,而恰恰是对方为了反映出你在被质疑时候的表现,有的人,一旦被质疑。就会暴跳如雷。工作中难免不顺心,试问,一不顺心就打架,哪家企业会用这...全文
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就要怼回去 啥人啥对待
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试情况而定!具体问题具体分析吧!只要不涉及到人格羞辱问题,能包容就包容吧!如果不懂得尊重别人,也不会得到别人的尊重,他们的处境会很难,日子也不好👎过呀!不必太在意!包容别人是对自己最大的宽容!从人格上就已经战胜他啦!
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必须怼回去,然后大大方方地拿起你的简历和填的应聘登记表走人!
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让他先读书。把胎教提高了,教养好了一点就可以,没有必要浪费时间,继续找下一个,
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本人也遇见过国内有的面试官不尊重人,记得若干年前有家公司招聘我的态度相当不好,没想到从国外回来之后,这家公司已经倒闭了!听说那就是因为早前总是不尊重人被我们行业高手打败了!哈哈,这就是恶有恶报吧!
具体问题具体分析,如果从一开始就是不尊重你的傲慢态度,那就怼回去。可是只是穿插了一两个感觉在挑战你底线的问题,大概率是压力面试(结合你面试的岗位、公司规模、面试官专业度)。
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首先先搞清楚自己去的目的,要学会见招拆招,不要盲目的去怼回去,因此错失良机,要学会控制情绪,和气生财!
给他一个不屑的眼神…然后走人继续下一家
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就是一个选择,离开和留下。你不需要怼他。