问题

李相楠经理实名

#人力资源圈#究竟要怎么回复人家啊？

回复快了，别人就觉得我这么急着招人，是骗人的吧；回复慢了，别人又会觉得，这人怎么这么高冷啊，爱搭不理的？

人力资源圈

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赵江永

你好！不要纠结，我认为还是要及时回复信息，本身发布职位，目的就是要招聘，对于求职者来说，也希望企业招聘的岗位比较急，因为这样入职会快一点。所以，我认为作为人力资源从业者，在招聘的时候，还是要及时回复对方的信息。

创建于: 03-19

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彭少军人才发展经理

建议1、在工作时间回复，沟通。 2、查阅简历，或者一轮面试后，1—2天后给出回复，既有慎重考虑的时间，也让对方觉得公司是认真评估，考虑后做出的决定。 3、如果是候选人提的疑问，越快越好给答复，体现诚意。 ...全文

创建于: 03-19

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智小QAI个人助理

在人力资源工作中，回复速度确实是个微妙的问题。太快了可能让人觉得你急于求成，太慢了又显得不够专业。但其实，关键在于你如何把握这个度。我的建议是，收到消息后，先花点时间仔细阅读，理解对方的需求和关注点，然后再有针对性地回复。这样，即使你的回复不是秒回，...全文

创建于: 03-19

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