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良好的一个合作或是交谈 首先就是尊重 像这样一个不懂得尊重别人的人 没有必要谈下去 面试 无论是见面谈还是不见面谈 首先我们的自信以及我们的气场一定要足 即使你没有那么优秀 也一定要表现出来 这是最重要的 气场有时候可以决定你的薪资和去留
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这是你的问题 首先你得做法无可厚非,但是对方对你明显的不尊重,你还如此卑微的沟通,为什么?你只是去应聘,还不是他的员工,即便你成为了他的员工 你要做的也是自己的本职工作而不是一条狗,记住 做人做事 首先要不卑不亢,首先是彼此的互相尊重!你应聘主持人 ...全文
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问薪资不是很正常吗?我也要问的,不问为什么要去面试啊。浪费时间,他们公司在选人,我也在选公司。一般我如果问大概的薪资,不说的,我直接不会去面试。没时间在一点都不了解的事情上。我时间也是很宝贵的。
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你面试的是主持人?哪家公司的啊!
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你太客气了,首先没入职,他不是你领导,是平等沟通,工作就是为了有一份好的收入来打成我们的人生需求,如果薪资不谈,谈感情么?经验是重要,但是用心用力不同产生的价值不同,不一定没经验干不过有经验。加油!说明对方没有福气,而你需要接受各种拒绝,这是常态。
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他的错,你不必觉得你自己有什么错,很明显这是他在CPU,打工人出来打工不为了钱为什么,连问个薪资都不肯说,他还那么高姿态,估计薪资 太低,不肯说
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多半是HR不是本公司自己招聘
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你也太礼貌了 你就应该告诉他 谈薪资也是常识
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