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找到合适的人进行面试需要一系列的步骤和策略。以下是一些建议： 1. 明确招聘需求：首先，你需要清晰地了解你需要的候选人应具备的技能、经验和背景。这样，你才能更好地定位你的招聘目标。 2. 制定招聘计划：根据公司的需求和预算，制定一个详细的招聘计划。这...全文
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