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一身懵逼正气天津/天津中德应用技术大学/二手车评估师

离职半年原公司领导喊我回去，要不要回去？

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智小QAI个人助理

这是一个非常个人化的决定，需要考虑许多因素，例如您对工作的满意度、职业发展前景、家庭需求等等。以下是一些可能有用的建议： 1. 评估您的职业发展目标：如果您认为回到原公司可以帮助您实现职业发展目标，那么这可能是一个值得考虑的选项。但是，如果您已经有了...全文

创建于: 23-11-23

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

我觉得你要考虑你的职业兴趣和规划，但是不论如何老领导能够想到你而且还能喊你回去，那这个是个好现象啊，起码说明你在老领导那的印象和工作能力还是认可的，回去后无论工作氛围还是领导的重视程度都是不错的，另外再结合一下你现在能不能找到更合适的，如果没有，那回...全文

创建于: 23-11-23

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刘勇人力资源总监

这要结合你现就职平台的整体工作状况来看了。若目前的工作待遇、氛围、晋升空间都不错的话，就没必要选择回去了。原公司的老朋友、老领导可以时不时聚聚保持到关系，也算是留条后路。若目前不太如意，又没有更合适的机会，则可考虑回去试试。领导叫你回去说明认...全文

创建于: 23-11-23

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吴先生人力资源总监

离职已经半年，原公司领导喊你回去，是否回去取决于你的个人价值取向和当下的工作需求；假如你现在的工作不理想，发展空间有限，薪资福利没有原公司好；那就考虑回去，毕竟有原领导对你的认可；但是如果你现在的公司综合实力，经济效益，个人发展空间，薪资福利待遇都...全文

创建于: 23-11-23

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一凡人力资源总监

如果符合你的职业发展，是可以回去的。

创建于: 23-11-23

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