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1、我们需要先抓住求职者的眼球,就是说招聘广告一定要有特点 ,用优秀的排版、颜色、字体、篇幅、标题、格式,既要突出重点,又要具有创意,无论什么招聘方式,个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球; 2、如果只是抓住了大家的眼球,...全文
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