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不缴纳社保会带来多方面的潜在风险,主要包括对用人单位和劳动者个人的风险。 对用人单位的风险: 法律责任:根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,将面临责令限期改正、罚款等法律责任...全文
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一、养老方面 - 缺乏稳定收入保障:年老后没有基本的养老金可领取,生活可能面临经济困难。完全依赖个人储蓄或子女赡养,会给家庭带来较大经济压力,也不具有稳定性。 二、医疗方面 - 医疗费用负担重:无法享受医保报销,生病就医时,所有的医疗费用都需...全文
不交社保可能存在以下潜在风险: 1. 养老风险:无法在退休后领取稳定的养老金,晚年生活的经济保障可能不足。 2. 医疗风险:生病或遭遇意外伤害时,无法享受医保报销,医疗费用需全部自行承担,可能导致经济负担沉重。 3. 失业风险:失业时不能领取失...全文
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你好!企业不给员工缴纳社保,存在劳动风险,因为劳动法明确规定,入职就需要给员工办理职工保险,否则,员工可以以此为为理由解除劳动合同,企业还需要支付赔偿。 企业内员工若是出现工伤,企业需要承担全部的损失,若是有职工保险的话,工伤保险可以大大降低企业的...全文
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对员工而言,不缴纳社保的危害包括: 无法享受退休待遇:到达退休年龄时,无法依法享受退休待遇3。 医疗待遇缺失:无法享受相应的医疗待遇,包括医疗保险、失业待遇、女同志的生育金等13。 生育保障缺失:无法享受生育医疗报销和产检报销,...全文
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广义来讲社保一般是指五险,分别是养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险和生育保险。根据社会保险法相关规定,员工入职后,企业就要为员工购买五险。 如果不缴纳社保,无论之于企业还是个人都是存在巨大风险的:对于企业而言,不为员工缴纳社保直接属于违法,将会...全文
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不交社保对于员工来说就少了一份福利,对于企业来说可能面临着巨额的罚款。所以不管从哪种角度出发,不交社保都是不可取的。
你好,不交社保弊大于利,社会保险是社会的一种福利待遇,由国家,企业和个人共同建立起来的保障。 社会保险涵盖生病,养老,失业,生育等重要影响家庭和个人的健康经济状况的指标,建议一定要上,没工作也可以通过灵魂就业参保。
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不交社保公积金,首先你要面临员工的一些投诉,一旦员工投诉社保,公积金中心就回去查,你不仅要面临补偿员工的社保公积金,你还要面临行政处罚,还有就是你公司的口碑可能也会变得很差。
不交社保确实存在一些潜在风险。社保是国家提供的一种社会保障制度,能给我们未来的生活提供一个基础保障。如果没有交社保,万一生病或者遇到其他需要用到社保的情况,那就会比较麻烦了。比如说,没有医疗保险,看病的费用就得全自己掏;没有养老保险,退休后的生活可能...全文